スタッフ募集

オフィスコキリコでは、スタッフを募集しております。
研修制度があり、初心者でもＯＫ！
まずはご相談ください。

• 
  モデレーター（司会）
• 
  記録（書記）
• 
  文字起こし

オフィスコキリコを知る

オフィスコキリコって？

オフィスコキリコは、マーケティングリサーチの専門機関です。

→ 会社情報

オフィスコキリコではどんな仕事をしているの？

マーケティングリサーチに関する企画、実施、分析、報告書作成を行います。

→ 業務内容

オフィスコキリコにはどんな職種があるの？

主には３つ、
インタビューの司会をする「モデレーター」、
インタビューの内容を記録する「書記」、
録音された音声を文字化する「文字起こし」があります。
「文字起こし」は、音声起こし、書き起こし、テープ起こし、反訳などと呼ばれることもあります

→ モデレーター（司会）、書記（記録）、文字起こし

人権侵害に対する社内方針

オフィスコキリコは、安心安全の働く職場環境の維持に努め人権と個性を尊重する取組みをします

1.人権に関する約束

私たち、オフィスコキリコ全ての役員・従業員は、企業活動のあらゆる時において人権を尊重し、持続可能な社会の発展に貢献します。 その考え方を「人権に関する基本方針」とし、遵守していくことを約束してします。

2.参照先と対象範囲

私たちは、国際的な人権規範によって、事業活動全てにおいて、事業を行う国や地域の文化・慣習を尊重し行動し、自らが差別や人権侵害に関与せず、ビジネスパートナーも、この原則に則り人権を尊重し、侵害しません。

3.多様性の重視とハラスメントの禁止

①私たちは、各人を個人として尊重し、、性・性自認・性的指向、身体的特徴、疾病、年齢、国籍、人種、民族・政治的信念、思想、宗教に関わらず、差別・不利益な取扱いを許さず採用、評価、育成、配置、昇給・昇進、役職登用等の機会を均等とし、活躍できる職場環境を推進します。
②あらゆる差別やハラスメント行為を許容せず、社員教育を定期的に実施するなどして防止の取り組みを継続的に実施します。

4.強制労働・児童労働の防止について

私たちは、基本的人権を擁護し、一切の強制労働・児童労働を禁止し、コンプライアンスを遵守した事業活動を実施します。

5.労働時間と賃金の管理

①私たちは、労働基準法や労使協定に基づき、適切な労働時間および休憩時間、時間外労働、深夜労働、休日、休暇に関する規則を定めます。
②最低賃金、法定給付・控除、時間外労働等に関する法令要件を遵守した給与規程を考え従業員に賃金を支給します。

6.結社の自由・団体交渉の権利行使の尊重

私たちは、従業員個人の意思に基づいて労働組合を結成する権利、参加・不参加の権利を尊重し、効果的な団体交渉権の行使を認めます。

7.従業員の安全と健康の維持

私たちは、従業員の心身の健康に配慮を行い、安全で健康的な職場環境、安全・衛生に関する法令、規定を遵守し、健康リスクへ適切な対応を行います。

8.表現の自由とプライバシーの保護

通信・インターネット・ソーシャルメディア上のコミュニケーションの表現の自由・プライバシー保護について侵害が無いように最大の注意を払い、全ての人々に対して公正に接し安心を提供します。

9.人権尊重に向けた取り組み・体制

私たちは、人権侵害の発生を防ぐための適切な報告窓口を作り、問題に対する仕組みづくりを行い、事業活動が及ぼす人権への影響を評価し、適切な関係者へ報告を行います。万が一事業活動を通じて人権へ影響が生じた場合、解消に向けて公正公平な救済措置 で対応します。

10.コミュニケーション

人権への取り組みは、全役員・従業員や業務委託者も含め、深い理解を進め人権啓発活動の積極的な推進を図ります。

11.本ポリシーの制定と改訂

2022年1月20日制定　取締役会にて承認